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關于做好疫情防控期間企業人才工作助力復工復產的通知

2020-02-21 發布者:admin 被閱讀1622次

淮人才辦字〔20202

 

 

各縣區委組織部,市直各單位黨組(黨委):

為深入貫徹落實中央和省、市委關于統籌推進經濟社會發展各項任務的部署要求,市人才工作領導小組決定采取“三抓三促”舉措,充分發揮人才作用,助力企業復工復產,共克時艱、渡過難關,奮力奪取我市疫情防控和經濟社會發展“雙勝利”,F將有關事項通知如下:

一、抓暖心關愛,促企業現有人才返崗

1.開通返崗綠色通道。對企業現有高層次人才開展一對一服 務,全面掌握返淮時間、線路安排、身體狀況等信息,經企業申報、疫情防控指揮部同意,為人才返淮開辟綠色通道,根據人才需求,由相應用人單位或主體平臺負責接送。

2.成立返崗服務專班。組建由市、縣(區)人才辦牽頭、人 社、科技、經信等部門骨干組成的人才服務專班,建立快速會商機制,及時解決人才訴求。發揮干部幫聯企業聯絡員作用,收集現有人才在企業復工復產等方面的需求和困難,為企業人才提供精準服務。

3.落細返崗生活保障。對返淮的高層次人才,按屬地原則,由人才部門協調疾控部門上門開展免費核酸檢測。對需要就醫、辦理相關證照等方面服務的人才,優化服務流程,提供及時便捷 高效服務。

二、抓供需對接,促企業緊缺人才聚集

4.創新遠程招聘模式。積極開展企業緊缺人才需求情況摸 排,建立重點企業崗位需求清單和公共就業服務需求清單,推行網上招聘、空中招聘、遠程面試等方式,滿足企業復工復產對人才的需求。

5.實施“以老帶新”獎勵。支持企業現有人才,推薦或介紹緊缺人才來淮創新創業,并簽訂1年以上勞動合同的,按每名全日制本科生1000元、碩士和副高職稱及以上2000元的標準獎勵推 薦人。

6.統一招引急需人才。企業復工復產急需的全日制碩士研究生、副高專業技術職稱以上高層次人才,由人社部門統一匯總需求信息后,委托人才中介機構進行招引,并按50%的比例予以補助中介服務費。對成功與企業簽訂1年以上勞動合同的新入職人 才每人發放3000元就業補貼。

7.發揮企業引才主體作用。鼓勵企業招引因疫情影響暫未能返崗的人才就近就業。對新引進博士研究生或正高職稱人才3人以上、碩士研究生或副高職稱人才5人以上、畢業3年內的全日制高校本科畢業生 10人以上并簽訂一年以上勞動合同的,給予用人單位一次性獎勵5萬元。

三、抓激勵引導,促企業高端人才成長

8.加大創新創業扶持力度。實施首批市特支計劃,評選一批在企業復工復產中表現優異,有助于提高企業核心競爭力、增強市場占有率的高端人才,給予每名入選人員20 萬元培養經費支持。

9.彈性開展人才政策評估。對新引進符合淮北市A、B、C、D 類人才認定條件的人才,及時組織申報“淮北市引進高層次人才”,同步兌現相關政策。對受疫情影響未能完成年度任務的“555”產業創新團隊、高層次人才培育計劃等市級人才項目執行期統一延長3個月,延期事項無需項目承擔單位單獨申請。

10.宣傳激勵人才先進典型。把人才在疫情防控和復工復產工 作中實際表現,作為入選各類人才項目的重要參考,對在防疫技術研發、聯系捐贈物資、有序推進生產等方面發揮引領作用、取 得較好社會影響的人才,及時跟進宣傳。對表現特別突出的高端人才,在市級人才項目評選中可優先考慮,同等條件下優先推薦 評選國家和省級人才項目。本文件執行期為發布之日起,至重大突發公共衛生事件一級響應解除后三個月止。支持企業引才所需資金市、縣(區、高新區、煤化工基地)各承擔50%,從人才工作專項經費中列支。疫情防控期間,上級出臺支持企業發展的相關人才政策,按上級政策遵照執行。

 

淮北市人才工作領導小組辦公室
2020年2月19日
 

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